Ассоциация «Женщины в энергетике», при поддержке Евразийского женского форума, начинает исследовательский проект «Корпоративная поддержка материнства».
27.04.2023
Дорогие друзья и уважаемые коллеги!
Ассоциация «Женщины в энергетике», при поддержке Евразийского женского форума, начинает исследовательский проект «Корпоративная поддержка материнства».
В условиях непростой демографической ситуации в Российской Федерации, особенно важно сохранить квалифицированных и мотивированных женщин в компаниях, не в ущерб рождению детей и благополучию в семьях.
Цель нашего исследований – понять, какие меры поддержки нужны для успешного сочетания материнства и работы в крупных государственных и частных компаниях, а также каковы лучшие корпоративные практики в решении данных задач. Помимо опросов работодателей и сотрудников, мы планируем изучить сложившуюся правовую практику, научные исследования по данной тематике, опросить экспертов-занимающихся вопросами демографии, здравоохранения, страхования
Мы предлагаем Вашему вниманию две анкеты- для работодателей и для сотрудников компании (женщин и мужчин), в которых просим прокомментировать сложившиеся в компании практики поддержки материнства и семей с детьми. Результаты исследования будут доступны на сайте "Женщины в энергетике", представлены в ходе публичных выступлений представителей ассоциации и дополнительно распространены всем компаниям, принявшим участие в исследовании.
Давайте вместе подумаем, как обеспечить благополучие и устойчивость бизнеса и семей сотрудников!
Благодарим Вас за участие!
Ссылка на анкету для сотрудников - https://anketolog.ru/s/714997/pcLZvNg9
Ссылка на анкету для работодателей - https://anketolog.ru/s/715845/yTC7ll8G
Ассоциация «Женщины в энергетике», при поддержке Евразийского женского форума, начинает исследовательский проект «Корпоративная поддержка материнства».
В условиях непростой демографической ситуации в Российской Федерации, особенно важно сохранить квалифицированных и мотивированных женщин в компаниях, не в ущерб рождению детей и благополучию в семьях.
Цель нашего исследований – понять, какие меры поддержки нужны для успешного сочетания материнства и работы в крупных государственных и частных компаниях, а также каковы лучшие корпоративные практики в решении данных задач. Помимо опросов работодателей и сотрудников, мы планируем изучить сложившуюся правовую практику, научные исследования по данной тематике, опросить экспертов-занимающихся вопросами демографии, здравоохранения, страхования
Мы предлагаем Вашему вниманию две анкеты- для работодателей и для сотрудников компании (женщин и мужчин), в которых просим прокомментировать сложившиеся в компании практики поддержки материнства и семей с детьми. Результаты исследования будут доступны на сайте "Женщины в энергетике", представлены в ходе публичных выступлений представителей ассоциации и дополнительно распространены всем компаниям, принявшим участие в исследовании.
Давайте вместе подумаем, как обеспечить благополучие и устойчивость бизнеса и семей сотрудников!
Благодарим Вас за участие!
Ссылка на анкету для сотрудников - https://anketolog.ru/s/714997/pcLZvNg9
Ссылка на анкету для работодателей - https://anketolog.ru/s/715845/yTC7ll8G
последние события
13.06.2024
Состоялся деловой завтрак с Алесей Львовой об осознанном материнстве
1 июня мы провели бизнес-завтрак "Сложи свой самый лучший пазл" об осознанном материнстве с Львовой Алесей - Кандидатом медицинских наук, медицинским директором GMS!
09.01.2024
Женщины в энергетике: итоги 2023 года
В течение прошлого года Ассоциация «Женщины в энергетике» продолжала активную деятельность
15.11.2023
Новый уровень вашей карьеры с New Energy Impact School от NEAH!
Чувствуете, что нужен толчок в карьере? Стоите на перепутье? Выбираете возможности профессионального роста для уверенности в будущем? New Energy Advancement Hub предлагает уникальную 3-месячную онлайн-программу для профессионалов в энергетике, готовых к изменениям в карьере и жизни.
Контакты