Ассоциация «Женщины в энергетике», при поддержке Евразийского женского форума, начинает исследовательский проект «Корпоративная поддержка материнства».
27.04.2023
Дорогие друзья и уважаемые коллеги!
Ассоциация «Женщины в энергетике», при поддержке Евразийского женского форума, начинает исследовательский проект «Корпоративная поддержка материнства».
В условиях непростой демографической ситуации в Российской Федерации, особенно важно сохранить квалифицированных и мотивированных женщин в компаниях, не в ущерб рождению детей и благополучию в семьях.
Цель нашего исследований – понять, какие меры поддержки нужны для успешного сочетания материнства и работы в крупных государственных и частных компаниях, а также каковы лучшие корпоративные практики в решении данных задач. Помимо опросов работодателей и сотрудников, мы планируем изучить сложившуюся правовую практику, научные исследования по данной тематике, опросить экспертов-занимающихся вопросами демографии, здравоохранения, страхования
Мы предлагаем Вашему вниманию две анкеты- для работодателей и для сотрудников компании (женщин и мужчин), в которых просим прокомментировать сложившиеся в компании практики поддержки материнства и семей с детьми. Результаты исследования будут доступны на сайте "Женщины в энергетике", представлены в ходе публичных выступлений представителей ассоциации и дополнительно распространены всем компаниям, принявшим участие в исследовании.
Давайте вместе подумаем, как обеспечить благополучие и устойчивость бизнеса и семей сотрудников!
Благодарим Вас за участие!
Ссылка на анкету для сотрудников - https://anketolog.ru/s/714997/pcLZvNg9
Ссылка на анкету для работодателей - https://anketolog.ru/s/715845/yTC7ll8G
Ассоциация «Женщины в энергетике», при поддержке Евразийского женского форума, начинает исследовательский проект «Корпоративная поддержка материнства».
В условиях непростой демографической ситуации в Российской Федерации, особенно важно сохранить квалифицированных и мотивированных женщин в компаниях, не в ущерб рождению детей и благополучию в семьях.
Цель нашего исследований – понять, какие меры поддержки нужны для успешного сочетания материнства и работы в крупных государственных и частных компаниях, а также каковы лучшие корпоративные практики в решении данных задач. Помимо опросов работодателей и сотрудников, мы планируем изучить сложившуюся правовую практику, научные исследования по данной тематике, опросить экспертов-занимающихся вопросами демографии, здравоохранения, страхования
Мы предлагаем Вашему вниманию две анкеты- для работодателей и для сотрудников компании (женщин и мужчин), в которых просим прокомментировать сложившиеся в компании практики поддержки материнства и семей с детьми. Результаты исследования будут доступны на сайте "Женщины в энергетике", представлены в ходе публичных выступлений представителей ассоциации и дополнительно распространены всем компаниям, принявшим участие в исследовании.
Давайте вместе подумаем, как обеспечить благополучие и устойчивость бизнеса и семей сотрудников!
Благодарим Вас за участие!
Ссылка на анкету для сотрудников - https://anketolog.ru/s/714997/pcLZvNg9
Ссылка на анкету для работодателей - https://anketolog.ru/s/715845/yTC7ll8G
последние события
15.11.2023
Новый уровень вашей карьеры с New Energy Impact School от NEAH!
Чувствуете, что нужен толчок в карьере? Стоите на перепутье? Выбираете возможности профессионального роста для уверенности в будущем? New Energy Advancement Hub предлагает уникальную 3-месячную онлайн-программу для профессионалов в энергетике, готовых к изменениям в карьере и жизни.
16.10.2023
Ассоциация «Женщины в энергетике» приняла участие в Круглом столе Международного Делового Конгресса
Круглый стол Международного Делового Конгресса «IT трансформация нефтегазовой отрасли. Подготовка квалифицированного персонала для работы в новых условиях» состоялся в г. Санкт-Петербург в четверг, 12 октября 2023 года.
13.06.2023
Состоялся бизнес завтрак "Карьера и материнство как выбор"
10 июня с данной темой выступила Ангелина Першукова, директор двух подразделений -апстрим в Испании и Алжире в Repsol
Контакты