Очевидно, что развитие ИT технологий значительно ускорилось и оказывает всё более значительное влияние на развитие бизнеса. ИТ-решения становятся основой для комплексной модернизации бизнес-моделей компаний, помогая создавать дополнительные конкурентные преимущества.
Одним из важнейших критериев успешной цифровой трансформации компаний нашей отрасли является квалифицированный персонал, умеющий и желающий работать с цифровыми инструментами.
Обновление моделей компетенций персонала, подготовка квалифицированного кадров для работы в новых условиях цифровой трансформации бизнеса становятся важными направлениями работы HR служб энергетических компаний.
Без сомнения, цифровая трансформация скажется на состоянии гендерного баланса в компаниях. Наряду с расширением возможностей профессионального роста и развития своих компетенций сотрудницы столкнутся и с рядом трудностей. Оценка вызовов и рисков становится одним из наиболее злободневных вопросов, требующих всестороннего изучения.
![Состоялся деловой завтрак с Алесей Львовой об осознанном материнстве](/upload/iblock/fbf/fbf31d6fdeef2a9dd672c7ae02932771.png)
Состоялся деловой завтрак с Алесей Львовой об осознанном материнстве
1 июня мы провели бизнес-завтрак "Сложи свой самый лучший пазл" об осознанном материнстве с Львовой Алесей - Кандидатом медицинских наук, медицинским директором GMS!
![Женщины в энергетике: итоги 2023 года](/upload/iblock/329/3295e075a3beddc12e66ac13529a9437.png)
Женщины в энергетике: итоги 2023 года
В течение прошлого года Ассоциация «Женщины в энергетике» продолжала активную деятельность
![Новый уровень вашей карьеры с New Energy Impact School от NEAH!](/upload/iblock/fd5/fd55b953924c2d4ec063b60c0db2dbe3.png)
Новый уровень вашей карьеры с New Energy Impact School от NEAH!
Чувствуете, что нужен толчок в карьере? Стоите на перепутье? Выбираете возможности профессионального роста для уверенности в будущем? New Energy Advancement Hub предлагает уникальную 3-месячную онлайн-программу для профессионалов в энергетике, готовых к изменениям в карьере и жизни.