Очевидно, что развитие ИT технологий значительно ускорилось и оказывает всё более значительное влияние на развитие бизнеса. ИТ-решения становятся основой для комплексной модернизации бизнес-моделей компаний, помогая создавать дополнительные конкурентные преимущества.
Одним из важнейших критериев успешной цифровой трансформации компаний нашей отрасли является квалифицированный персонал, умеющий и желающий работать с цифровыми инструментами.
Обновление моделей компетенций персонала, подготовка квалифицированного кадров для работы в новых условиях цифровой трансформации бизнеса становятся важными направлениями работы HR служб энергетических компаний.
Без сомнения, цифровая трансформация скажется на состоянии гендерного баланса в компаниях. Наряду с расширением возможностей профессионального роста и развития своих компетенций сотрудницы столкнутся и с рядом трудностей. Оценка вызовов и рисков становится одним из наиболее злободневных вопросов, требующих всестороннего изучения.

Новый уровень вашей карьеры с New Energy Impact School от NEAH!
Чувствуете, что нужен толчок в карьере? Стоите на перепутье? Выбираете возможности профессионального роста для уверенности в будущем? New Energy Advancement Hub предлагает уникальную 3-месячную онлайн-программу для профессионалов в энергетике, готовых к изменениям в карьере и жизни.

Ассоциация «Женщины в энергетике» приняла участие в Круглом столе Международного Делового Конгресса
Круглый стол Международного Делового Конгресса «IT трансформация нефтегазовой отрасли. Подготовка квалифицированного персонала для работы в новых условиях» состоялся в г. Санкт-Петербург в четверг, 12 октября 2023 года.

Состоялся бизнес завтрак "Карьера и материнство как выбор"
10 июня с данной темой выступила Ангелина Першукова, директор двух подразделений -апстрим в Испании и Алжире в Repsol