Круглый стол в Государственной думе на тему «О совершенствовании трудового законодательства в интересах женщин»
08.02.2023
27 января состоялись экспертные слушания фракции «Новые люди» на тему «О совершенствовании трудового законодательства в интересах женщин». По итогам слушаний планируется создать Дискуссионный клуб экспертов, которые смогут предлагать законодательные инициативы.
Инна Кирилкина, президент ассоциации «Женщины в энергетике» рассказала о трудовых проблемах женщин, задействованных в энергетическом секторе экономики.
«Женщины – это 25% от общего числа всех сотрудников в энергетике. Это 600 тысяч женщин – значительная часть населения страны. При этом всего менее 10% из них доходит до топовых позиций, на средних должностях – до 20%, а количество «рабочих лошадок», главных специалистов, ведущих специалистов – 49%, – рассказывает Кирилкина. – То есть карьерного роста у большинства нет. Все эти данные находятся в открытом доступе, и молодежь не смотрит на энергетическую отрасль, потому что не видит там перспектив для роста».
Также она обратила внимание на проблемы трудового ущемления женщин в период беременности и отпуска по уходу за ребенком. «Женщины зачастую вынуждены выбирать – участвовать ли в карьерной гонке или стать матерью. А такой выбор перед ними стоять не должен. – уверена Инна. – Для женщины в период беременности и декретного отпуска закрываются многие карьерные перспективы. И девушки, понимая это, откладывают материнство. Это влияет и на состояние здоровье. Ввиду хронического социального стресса, к 30 годам ряд женщин приходят к состоянию бесплодия».
Инна Кирилкина, президент ассоциации «Женщины в энергетике» рассказала о трудовых проблемах женщин, задействованных в энергетическом секторе экономики.
«Женщины – это 25% от общего числа всех сотрудников в энергетике. Это 600 тысяч женщин – значительная часть населения страны. При этом всего менее 10% из них доходит до топовых позиций, на средних должностях – до 20%, а количество «рабочих лошадок», главных специалистов, ведущих специалистов – 49%, – рассказывает Кирилкина. – То есть карьерного роста у большинства нет. Все эти данные находятся в открытом доступе, и молодежь не смотрит на энергетическую отрасль, потому что не видит там перспектив для роста».
Также она обратила внимание на проблемы трудового ущемления женщин в период беременности и отпуска по уходу за ребенком. «Женщины зачастую вынуждены выбирать – участвовать ли в карьерной гонке или стать матерью. А такой выбор перед ними стоять не должен. – уверена Инна. – Для женщины в период беременности и декретного отпуска закрываются многие карьерные перспективы. И девушки, понимая это, откладывают материнство. Это влияет и на состояние здоровье. Ввиду хронического социального стресса, к 30 годам ряд женщин приходят к состоянию бесплодия».
последние события
09.01.2024
Женщины в энергетике: итоги 2023 года
В течение прошлого года Ассоциация «Женщины в энергетике» продолжала активную деятельность
15.11.2023
Новый уровень вашей карьеры с New Energy Impact School от NEAH!
Чувствуете, что нужен толчок в карьере? Стоите на перепутье? Выбираете возможности профессионального роста для уверенности в будущем? New Energy Advancement Hub предлагает уникальную 3-месячную онлайн-программу для профессионалов в энергетике, готовых к изменениям в карьере и жизни.
16.10.2023
Ассоциация «Женщины в энергетике» приняла участие в Круглом столе Международного Делового Конгресса
Круглый стол Международного Делового Конгресса «IT трансформация нефтегазовой отрасли. Подготовка квалифицированного персонала для работы в новых условиях» состоялся в г. Санкт-Петербург в четверг, 12 октября 2023 года.
Контакты