Круглый стол в Государственной думе на тему «О совершенствовании трудового законодательства в интересах женщин»
08.02.2023
27 января состоялись экспертные слушания фракции «Новые люди» на тему «О совершенствовании трудового законодательства в интересах женщин». По итогам слушаний планируется создать Дискуссионный клуб экспертов, которые смогут предлагать законодательные инициативы.
Инна Кирилкина, президент ассоциации «Женщины в энергетике» рассказала о трудовых проблемах женщин, задействованных в энергетическом секторе экономики.
«Женщины – это 25% от общего числа всех сотрудников в энергетике. Это 600 тысяч женщин – значительная часть населения страны. При этом всего менее 10% из них доходит до топовых позиций, на средних должностях – до 20%, а количество «рабочих лошадок», главных специалистов, ведущих специалистов – 49%, – рассказывает Кирилкина. – То есть карьерного роста у большинства нет. Все эти данные находятся в открытом доступе, и молодежь не смотрит на энергетическую отрасль, потому что не видит там перспектив для роста».
Также она обратила внимание на проблемы трудового ущемления женщин в период беременности и отпуска по уходу за ребенком. «Женщины зачастую вынуждены выбирать – участвовать ли в карьерной гонке или стать матерью. А такой выбор перед ними стоять не должен. – уверена Инна. – Для женщины в период беременности и декретного отпуска закрываются многие карьерные перспективы. И девушки, понимая это, откладывают материнство. Это влияет и на состояние здоровье. Ввиду хронического социального стресса, к 30 годам ряд женщин приходят к состоянию бесплодия».
Инна Кирилкина, президент ассоциации «Женщины в энергетике» рассказала о трудовых проблемах женщин, задействованных в энергетическом секторе экономики.
«Женщины – это 25% от общего числа всех сотрудников в энергетике. Это 600 тысяч женщин – значительная часть населения страны. При этом всего менее 10% из них доходит до топовых позиций, на средних должностях – до 20%, а количество «рабочих лошадок», главных специалистов, ведущих специалистов – 49%, – рассказывает Кирилкина. – То есть карьерного роста у большинства нет. Все эти данные находятся в открытом доступе, и молодежь не смотрит на энергетическую отрасль, потому что не видит там перспектив для роста».
Также она обратила внимание на проблемы трудового ущемления женщин в период беременности и отпуска по уходу за ребенком. «Женщины зачастую вынуждены выбирать – участвовать ли в карьерной гонке или стать матерью. А такой выбор перед ними стоять не должен. – уверена Инна. – Для женщины в период беременности и декретного отпуска закрываются многие карьерные перспективы. И девушки, понимая это, откладывают материнство. Это влияет и на состояние здоровье. Ввиду хронического социального стресса, к 30 годам ряд женщин приходят к состоянию бесплодия».
последние события
13.06.2024
Состоялся деловой завтрак с Алесей Львовой об осознанном материнстве
1 июня мы провели бизнес-завтрак "Сложи свой самый лучший пазл" об осознанном материнстве с Львовой Алесей - Кандидатом медицинских наук, медицинским директором GMS!
09.01.2024
Женщины в энергетике: итоги 2023 года
В течение прошлого года Ассоциация «Женщины в энергетике» продолжала активную деятельность
15.11.2023
Новый уровень вашей карьеры с New Energy Impact School от NEAH!
Чувствуете, что нужен толчок в карьере? Стоите на перепутье? Выбираете возможности профессионального роста для уверенности в будущем? New Energy Advancement Hub предлагает уникальную 3-месячную онлайн-программу для профессионалов в энергетике, готовых к изменениям в карьере и жизни.
Контакты